Tagarchief: Welzijn op de werkplek

Is uw kantoor de reden waarom uw personeel vertrekt?

Werkomgeving en arbeidstevredenheid zijn intrinsiek verbonden. Wat werknemers vinden van hun werkplek en kantoor, én hoeveel waarde er aan hun welzijn wordt gehecht, zal zonder twijfel invloed hebben op hoelang ze in een functie blijven.

Onderzoek van Fellowes ondersteunt deze bewering. Volgens ons artikel Een beetje beweging voor heel wat succes zou bijna een derde van alle werknemers vertrekken als hun werkomgeving slecht voor hun gezondheid is. Daar komt bij dat meer dan de helft van de managers vermoeden dat ze om deze reden mensen zijn kwijtgeraakt.

Het verhaal is simpel: bedrijven verliezen hun beste mensen vaak om redenen waar zij zelf invloed op hebben. Wat leidt tot de volgende conclusie: werknemersgezondheid en -tevredenheid is essentieel voor modern ondernemingssucces.

1200x627.jpg Lees verder

Advertenties

Zeven redenen om te investeren in welzijn op de werkplek

De kosten van een slechte gezondheid op de werkplek zijn nog nooit zo hoog geweest. Stijgend ziekteverzuim en verminderde prestaties op het werk door een slechte gezondheid kosten Europese bedrijven een verbijsterende € 73 miljard per jaar.

Naarmate meer bedrijven zich richten op welzijnsprogramma’s op de werkplek om het probleem aan te pakken, stellen sommige sceptici dat de opbrengst de kosten niet rechtvaardigt. Dus wat is nu de waarheid? Kunnen welzijnsprogramma’s werkgevers helpen de financiële gevolgen van een slechte gezondheid te verminderen?Verhoogd absenteïsme door fysieke inactiviteit op het werk Lees verder

Gezond thuis, ongezond op de werkplek – hoe HR-teams de breuk kunnen herstellen

De manier waarop uw personeel gezondheid en welzijn op persoonlijk en professioneel niveau ziet, raakt steeds meer vervlochten.

Dit is zeker het geval gezien de voortdurend veranderende aard en verwachtingen van de hedendaagse beroepsbevolking. De grenzen tussen werk en privé worden steeds vager, van wereldwijde teams die permanent werken, tot flexibele en mobiele werknemers die ‘altijd aan’ en ‘altijd verbonden’ zijn. Al die tijd wordt er druk uitgeoefend om productiever te zijn.

Werknemers nemen de juiste stappen richting een gezondere en actievere levensstijl, door hun eigen wearables te gebruiken om bij te houden hoeveel traptreden ze lopen tussen meetings, of door deel te nemen aan een conference call vanaf de loopband in de bedrijfsfitnessruimte. Waarom? Omdat het ze helpt op hun best te presteren. Lees verder

De veranderende kijk op welzijn op de werkplek

Nieuw onderzoek in opdracht van Fellowes toont aan dat een gebrek aan regelmatige beweging en een slechte houding bij een op de drie werknemers gezondheidsproblemen veroorzaakt. Dit leidt tot maar liefst € 73 miljard verlies in Europa door ziekteverzuim.

Wat betekent welzijn op de werkplek voor jou als werkgever? Een gratis fitnessabonnement? Een fruitmand in de kantine? Een ontspanningsruimte met zitzakken en zachtroze muren?

Initiatieven voor welzijn op de werkplek zorgen voor gelukkigere werknemers Lees verder