Tagarchief: welzijn

Is uw kantoor de reden waarom uw personeel vertrekt?

Werkomgeving en arbeidstevredenheid zijn intrinsiek verbonden. Wat werknemers vinden van hun werkplek en kantoor, én hoeveel waarde er aan hun welzijn wordt gehecht, zal zonder twijfel invloed hebben op hoelang ze in een functie blijven.

Onderzoek van Fellowes ondersteunt deze bewering. Volgens ons artikel Een beetje beweging voor heel wat succes zou bijna een derde van alle werknemers vertrekken als hun werkomgeving slecht voor hun gezondheid is. Daar komt bij dat meer dan de helft van de managers vermoeden dat ze om deze reden mensen zijn kwijtgeraakt.

Het verhaal is simpel: bedrijven verliezen hun beste mensen vaak om redenen waar zij zelf invloed op hebben. Wat leidt tot de volgende conclusie: werknemersgezondheid en -tevredenheid is essentieel voor modern ondernemingssucces.

Lees verder →

In 2017 moeten we opkomen voor mentaal welzijn

Geef een reactie

Op dit moment hebben naar schatting 83 miljoen mensen[1] in Europa (bijna een derde van de volwassen bevolking), minstens éénvan een aantal mentale gezondheidsaandoeningen doorgemaakt. Maar de realiteit is dat dit door de Wereldgezondheidsorganisatie (WGO) bekend gemaakte aantal vrijwel zeker de ware omvang van het probleem onderschat. Erger nog, in de top 20 van landen wereldwijd met het hoogste aantal zelfmoorden staan zes Europese landen. Mentale gezondheid is een enorm, een complex en een dodelijk probleem.

Lees verder →

Gezond thuis, ongezond op de werkplek – hoe HR-teams de breuk kunnen herstellen

Geef een reactie

De manier waarop uw personeel gezondheid en welzijn op persoonlijk en professioneel niveau ziet, raakt steeds meer vervlochten.

Dit is zeker het geval gezien de voortdurend veranderende aard en verwachtingen van de hedendaagse beroepsbevolking. De grenzen tussen werk en privé worden steeds vager, van wereldwijde teams die permanent werken, tot flexibele en mobiele werknemers die ‘altijd aan’ en ‘altijd verbonden’ zijn. Al die tijd wordt er druk uitgeoefend om productiever te zijn.

Werknemers nemen de juiste stappen richting een gezondere en actievere levensstijl, door hun eigen wearables te gebruiken om bij te houden hoeveel traptreden ze lopen tussen meetings, of door deel te nemen aan een conference call vanaf de loopband in de bedrijfsfitnessruimte. Waarom? Omdat het ze helpt op hun best te presteren. Lees verder →

Zorgen welzijnsinitiatieven op de werkplek ervoor dat je bedrijf geld bespaart?

Geef een reactie

Volgens onderzoek dat werd uitgevoerd in opdracht van Fellowes, heeft 54% van de werkgevers meegemaakt dat goede werknemers hun bedrijf verlaten vanwege een slechte fysieke werkomgeving. [i]

Het beste talent aantrekken en behouden Steeds meer bedrijven richten zich op welzijnsinitiatieven op de werkplek om de voordelen voor hun medewerkers te verbeteren. Al twee derde van de Europese bedrijven hebben betere welzijnsinitiatieven ingevoerd. [ii]

Maar nu de millennials en generatie Z in groten getale de arbeidsmarkt betreden, brengen ze nieuwe inzichten met zich mee over wat er echt nodig is om het welzijn en de gezondheid van de hedendaagse kantoormedewerker te beschermen. En je kunt wel stellen dat de tijd waarin een gesubsidieerd fitnessabonnement en een gratis gezond ontbijtje afdoende waren, al lang verleden tijd is. Lees verder →

De veranderende kijk op welzijn op de werkplek

Geef een reactie

Nieuw onderzoek in opdracht van Fellowes toont aan dat een gebrek aan regelmatige beweging en een slechte houding bij een op de drie werknemers gezondheidsproblemen veroorzaakt. Dit leidt tot maar liefst € 73 miljard verlies in Europa door ziekteverzuim.

Wat betekent welzijn op de werkplek voor jou als werkgever? Een gratis fitnessabonnement? Een fruitmand in de kantine? Een ontspanningsruimte met zitzakken en zachtroze muren?

Initiatieven voor welzijn op de werkplek zorgen voor gelukkigere werknemers Lees verder →